JSMedia – Keinginan setiap orang untuk bisa menikmati hidup hingga hari tua tanpa harus menjadi beban bagi keluarga. Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk mendapatkan jaminan semacam ini adalah dengan menggunakan asuransi pensiunan. Dengan menggunakan perlindungan ini, karyawan yang bekerja di perusahaan selama masa produktifnya, bisa mengharapkan masa tua yang tenang tanpa terbebani biaya hidup sekaligus tak menjadi beban bagi anak maupun keluarga.
Apa Itu Asuransi Pensiunan?
Apabila Anda tertarik untuk mendaftar pada salah satu layanan asuransi yang menawarkan asuransi pensiunan, sebaiknya mengetahui tentang produk ini terlebih dahulu. Tentu saja, agar Anda bisa mendapatkan manfaat maksimal dari layanan yang digunakan. Dan untuk bisa memahami tentang produk asuransi pensiun ini, ada baiknya memahami terlebih dahulu tentang dana pensiun.
Dana pensiun adalah hak karyawan sebagai bentuk penghargaan atas pengabdiannya di tempat kerja selama masa tertentu. Dana pensiun bagi mereka yang bekerja untuk instansi negara (menjadi ASN) dikelola oleh PT. Taspen (Persero). Sementara pekerja swasta dan wiraswasta memiliki opsi yang lebih beragam sesuai program yang ditawarkan perusahaan tempatnya bekerja, atau menggunakan layanan swasta.
Dana pensiun memiliki berbagai manfaat sesuai dengan jenis layanan yang digunakan, mulai dari menjadi perlindungan (asuransi), tabungan serta menjadi jaminan hari tua. Nah, asuransi dana pensiun sendiri tergolong sebagai aset lancar yang sudah dipersiapkan semasa bekerja agar kelak dapat dimanfaatkan untuk mencukupi segala kebutuhan saat memasuki masa pensiun.
Kebanyakan orang tentu bercita-cita memiliki masa tua yang indah dan menyenangkan untuk dinikmati. Usia lanjut bisa dinikmati untuk travelling, melakukan hobi, hingga berkumpul bersama keluarga. Untuk mencapai cita-cita tersebut, tentunya sulit untuk bisa diwujudkan tanpa adanya perencanaan yang matang. Salah satu bagian dari perencanaan tersebut adalah dengan melakukan perhitungan dana pensiun.
Ya, dana pensiun sendiri sebenarnya bisa dihitung agar Anda bisa memperkirakan berapa banyak dana yang harus disisihkan setiap bulannya. Namun perlu diingat pula bahwa besaran dana pensiun ini bisa saja berbeda antara orang yang satu dan lainnya. Ini karena setiap orang memiliki rencana dan keinginan masa tuanya yang juga berlainan. Bagi mereka yang berprofesi sebagai ASN, mungkin perhitungan ini sudah dimudahkan oleh pihak pengelola.
Namun tidak demikian dengan mereka yang menjadi pekerja swasta dan pengusaha, yang harus menyisihkan sendiri sebagian pendapatannya sebagai dana pensiun. Ya, kebanyakan mereka mengalokasikan antara 5% sampai dengan 20% dari penghasilan sebagai persiapan masa tua nanti. Apabila Anda ingin melakukan perhitungan, Anda bisa menggunakan perhitungan dengan rumusan pendapatan bulanan selama setahun, dibagi suku bunga deposito.
Manfaat Menggunakan Asuransi Pensiunan
Dari istilah dan penjelasannya di atas, mungkin Anda sudah memiliki gambaran sendiri tentang apa saja manfaat dari asuransi pensiunan. Produk asuransi ini menawarkan manfaat perlindungan dari biaya hidup di masa tua, yang secara umum dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Investasi Jangka Panjang
Salah satu manfaat utama yang ditawarkan melalui asuransi pensiun adalah bisa dijadikan sebagia bentuk investasi jangka panjang, yang menariknya, tidak dikenai pajak. Seperti yang diketahui, memang banyak orang yang menggunakan instrumen investasi sebagai jaminan hari tua, entah itu properti atau bentuk investasi lainnya. Asuransi pensiunan bisa jadi salah satu opsi yang bisa dipilih.
2. Lebih Tenang Terkait Finansial
Anda yang menggunakan asuransi pensiunan ini, juga bisa lebih tenang di masa sekarang dan di masa depan. Anda sudah memiliki dana darurat dan tidak perlu mencemaskan bagaimana menjalani hari-hari tua kelak, sementara kelak Anda tak perlu takut akan menjadi beban keluarga karena tetap bisa menafkahi diri sendiri.
3. Bisa Dijadikan sebagai Warisan
Anda juga tidak perlu terganggu oleh pikiran kelak meninggalkan beban dan tak bisa memberikan apapun setelah meninggal jika sudah menggunakan asuransi pensiun. Anda bisa menggunakan perlindungan asuransinya sebagai warisan, yang bisa dimanfaatkan oleh ahli waris atau keluarga untuk mencukupi kebutuhan.
Sementara di dunia kerja, asuransi ini juga bisa memberikan manfaat baik bagi kedua belah pihak, bagi karyawan dan bagi perusahaan. Manfaat yang bisa didapat antara lain bia dijelaskan sebagai berikut:
Bagi Pihak Karyawan;
- Jaminan bisa tetap memiliki nafkah sendiri meskipun sudah pensiun,
- Melaksanakan pekerjaan dengan nyaman karena terbukti dihargai dan diperhatikan oleh perusahaan.
Bagi Pihak Perusahaan;
- Sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah mendedikasikan kerjanya sekian lama,
- Menekan risiko turnover karyawan,
- Membantu meningkatkan produktifitas karyawan dengan kinerja yang termotivasi dengan baik,
- Menunjang citra perusahaan.
4 Kelebihan Asuransi Pensiunan
Dibanding dengan opsi perlindungan lain yang bisa diberikan untuk hari tua, menggunakan produk asuransi pensiunan memiliki beberapa kelebihan yang mungkin layak untuk Anda pertimbangkan lebih lanjut. Penjelasan tentang kelebihan jenis asuransi ini antara lain sebagai berikut:
1. Iuran Relatif Terjangkau
Dibandingkan dengan menabung, asuransi jenis ini mungkin bisa dikatakan lebih mendorong seseorang agar lebih konsisten dalam menyiapkan masa tuanya nanti. Hal ini karena ia dikenakan biaya premi secara rutin perbulannya atau menggunakan skema auto invest. Biaya yang harus dianggarkan untuk premi asuransi ini sendiri bisa dikatakan lebih terjangkau dibanding asuransi lainnya, mulai Rp 50 ribu.
2. Proses yang Mudah
Asuransi pensiunan juga bisa dikatakan memiliki prosedur yang sederhana dan mudah untuk dijalani. Selain pendaftaran yang dimudahkan perusahaan, pembayaran premi bulanan juga seringkali tidak memerlukan tindakan apapun karena sudah secara otomatis mengurangi pendapatan. Tentu saja kemudahan proses tersebut tetap mengutamakan aspek keamanan.
3. Dana Pensiunan Bisa Ditarik
Ya, meskipun berstatus sebagai dana pensiun, nyatanya dana ini juga bisa ditarik sebelum masuk masanya. Namun perlu diingat bahwa opsi penarikan ini akan dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan layanan asuransi yang digunakan. Biasanya dana ini dapat ditarik sebanyak 2 kali dalam setahun maksimal sebesar 50% dari jumlah iuran yang sudah dibayar.
4. Dana Investasi Bebas Dipilih
Meskipun dikelola oleh perusahaan, tetap saja bahwa dana pensiun adalah milik karyawan yang menjadi peserta asuransi. Dalam hal ini, peserta berhak menentukan sendiri kemana dana tersebut akan diinvestasikan. Perubahan ini biasanya dibatasi paling banyak dilakukan sebanyak 2 kali dalam setahun. Tak hanya sampai di situ saja, dalam hal ini peserta juga berhak untuk memiliki rekening dana pensiun lebih dari 1 sesuai keinginan.
Kesimpulan
Itu tadi penjelasan tentang bagaimana asuransi pensiunan dapat menjadi salah satu opsi perlindungan finansial hari tua yang layak dipertimbangkan. Ya, asuransi ini mampu menawarkan masa pensiun yang bebas masalah biaya hidup tanpa menjadi beban bagi anak maupun keluarga. Menggunakan produk asuransi ini, seorang yang sudah tak mampu lagi bekerja masih bisa memiliki nafkah dan dana daruratnya sendiri.
